ТРЕНИНГИ В ТЕМНОТЕ

"Мир на ощупь" предлагает организацию бизнес-тренингов для компаний. Авторские программы для корпоративных клиентов специально разработаны психологами и бизнес-тренерами для осуществления в темноте.
Цели тренингов
  • Повысить эффективность командной работы
  • Сформировать личностные качества и обучить управлению эмоциями
  • Высвободить креативные ресурсы для решения профессиональных задач
НАШИ ТРЕНИНГИ

01 Навыки эмоционального интеллекта
  • Эмоциональный интеллект

    Это способность человека распознавать эмоции, понимать намерения, мотивацию и желания других людей и свои собственные, а также способность управлять своими эмоциями и эмоциями других людей в целях решения практических задач

  • Цель тренинга

    Увеличить эффективность достижения личных и рабочих целей за счет развития базовых навыков работы с эмоциями

  • В результате вы получите

    Овладеете базовыми инструментами управления своими эмоциями и эмоциями окружающих

    Сможете использовать эмоции как важную информацию о себе и собеседнике

    Узнаете и избавитесь от части стереотипов, мешающих продуктивной работе в команде и достижению личных и рабочих целей

Оставить заявку

02 Эффективные коммуникации: умение слушать и слышать
  • Деловые коммуникации

    Часть корпоративной культуры. Качество коммуникаций влияет на эффективность достижения целей, скорость и качество принятия решений.  Умение слышать и слушать – основа эффективного общения

  • Цель тренинга

    Повысить качество деловой коммуникации через развитие навыков передачи и получения информации

  • В результате вы получите

    Проанализируете свой уровень владения навыками эффективных коммуникаций

    Изучите техники и приемы, позволяющие говорить и слушать более качественно

    Отработаете навыки эффективного общения

     


Оставить заявку

03 Тренинг переговоров
  • Переговоры

    Процесс достижения соглашения, когда стороны имеют либо совпадающие, либо противоположные интересы. В современном деловом мире, пожалуй, одна из основных компетенций работника 

  • Цель тренинга

    Научиться эффективно выстраивать процесс переговоров и взаимодействия на всех уровнях: с сотрудниками, поставщиками услуг или потенциальными партнерами и др. 

  • В результате вы получите

    Узнаете о стратегии подготовки и тактике ведения переговоров, о приемах аргументации и убеждения, о методах преодоления возражений

    Научитесь планировать первую встречу,  уверенно вести себя на переговорах, отстаивать свою точку зрения, не терять результаты успешных переговоров

    Сможете использовать полученную информацию в PR и внешних связях, переговорах по снижению затрат, продаже и покупке товаров и услуг и т.д.

Оставить заявку

04 Эффективные собрания и совещания
  • Совещания

    Неотъемлемая часть управления организацией и командой. От того, будет ли оно эффективным или превратится в бесконечное переливание из пустого в порожнее, будет зависеть, как сотрудники будут к нему относиться и вести себя на нем

  • Цель тренинга

    Оптимизация процесса подготовки и проведения совещаний, обучение использованию времени с максимальной эффективностью для достижения поставленных целей

  • В результате тренинга вы получите

    Научитесь организовывать эффективный обмен информацией между сотрудниками компании

    Сможете вовлекать всех членов команды в процесс обсуждения и принятия решений

    Нащупаете свою модель поведения для максимально продуктивного проведения времени во время совещаний

Оставить заявкуу

05 Тайм-менеджмент и целеполагание
  • Тайм-менеджмент (управление временем)

    Это технология поиска баланса между рабочим и личным временем, и, как результат, улучшение качества работы и жизни в целом

  • Цель тренинга

    Научиться управлять своим временем, достигать своих целей и добиваться качественных результатов, успевать делать больше дел, уменьшить стресс от постоянной «гонки за временем»

  • В результате вы получите

    Узнаете,, как управление личным временем влияет на организационную эффективность, как правильно делегировать работу подчиненным

    Создадите список годовых целей и задач на ближайшее время

    Научитесь правильно планировать свое время

Оставить заявку

06 Конструктивная обратная связь
  • Обратная связь

    Это способ информировать сотрудника о своей реакции на его действия, или о своем видении ситуации, которая сложилась в результате его действий

  • Цель тренинга

    Научиться давать конструктивную обратную связь, которая поможет закрепить у сотрудника позитивные модели поведения и мотивировать его к качественному выполнению порученной ему работы в дальнейшем

  • В результате вы получите

    Попрактикуетесь в том, чтобы давать и получать конструктивную обратную связь

    Поймете, в чем отличия конструктивной, от деструктивной и демотивирующей обратной связи

    Научитесь не просто давать обратную связь, но и формулировать рекомендации по улучшению качества того, что подверглось обратной связи

     

Оставить заявку

07 Повышение личной эффективности
  • Эффективность

    Это разница между полученным результатом и затраченными ресурсами. Но что делать, если ресурсы ограничены – не хватает времени, денег, людей?

  • Цель тренинга 

    Дать возможность участникам исследовать проблему нехватки ресурсов и помочь ответить на вопрос – действительно ли ограничены ресурсы, или же мы просто не видим альтернативных путей решения задачи

  • В результате вы получите

    Осознаете свои сильные стороны (внутренние ресурсы), благодаря которым вы сможете действовать более эффективно, расширите представление о ресурсах окружающего мира

    Определите свои ближайшие зоны роста для повышения эффективности

    Повысите мотивацию к эффективной работе

Оставить заявку

08 Тимбилдинги (работа в команде)
  • Тимбилдинг

    Это процесс общения и взаимодействия в рабочем коллективе, умение работать в команде и проявлять свои лидерские качества

  • Цель тренинга

    Дать возможность всей команде и каждому ее члену прочувствовать и понять точки эффективности и неэффективности своей работы. Команда получит опыт совместной деятельности, сможет обсудить его и сделать выводы

  • В результате вы получите

    Представление об этапах развития команды и командных ролях; о стилях руководства и типах лидеров; о том, как сделать работу команды более эффективной

    Сможете оценить и развить свои лидерские качества, навыки работы в команде и управления группой,  умение руководить и подчиняться

    Приобретете навыки принятия командных решений и эффективной коммуникации при работе в команде

Оставить заявку

 

ВАШИ РЕЗУЛЬТАТЫ ПОСЛЕ ТРЕНИНГА
  • Вы получите опыт позитивного и эффективного взаимодействия в нестандартных, эмоционально трудных, стрессовых условиях
  • Переосмыслите собственные шаблоны поведения, стереотипные и естественные реакции, сильные стороны и ограничения
  • Овладеете навыками эффективного взаимодействия в команде и командной работы с учетом ориентации на командную цель
  • Выработаете эффективные способы урегулирования напряженных эмоциональных ситуаций при взаимодействии с другими людьми
  • Повысите уровень профессиональной конфликтологической компетентности сотрудников

 

Анна Смирнова

Тренер-консультант. Специалист в области работы некоммерческих организаций (менеджмент всех уровней, фандрайзинг, HR); организации и проведения событий (полный цикл); организации и проведения грантовых конкурсов, а также экспертной оценки заявок на получение ресурсов. Разработчик, организатор и преподаватель дистанционных курсов.

Опыт тренерской работы и консультирования 16 лет.
С 2001 года проведено порядка 500 тренингов и 200 консультаций.

Среди клиентов и заказчиков
Егор Кудаков

Тренер с опытом ведения бизнеса. Практик в области социокультурных технологий и проектов корпоративной социальной ответственности (КСО) компаний. Автор и редактор крупнейшей в России фандрайзинг-рассылки Центра развития негосударственных организаций. Разработчик и ведущий дистанционных курсов.

С 2001 года проведено более 500 тренингов и деловых игр, 200 консультаций
и 30 круглых столов Клиенты и заказчики:

Среди клиентов и заказчиков

 

ПРЕИМУЩЕСТВА ТРЕНИНГОВ В ТЕМНОТЕ
  • Погружение Возможность погрузиться в новые, непривычные условия

  • Эффективность Возможность разработки уникальной и экономически эффективной тренинг-диагностики для последующего корректного выбора тренинга

  • Переоценка Возможность переосмыслить и переоценить огромный пласт привычных понятий за короткое время

  • Новые решения Возможность в сжатые сроки освоить новые, эффективные инструменты коммуникации, разрешения конфликтов и установления контактов

  • Развитие мышления Возможность работодателю открыть и развить новые творческие, креативные способности сотрудников для создания новых, уникальных проектов

Они были на наших тренингах
ОТЗЫВЫ О ПРОВЕДЕННЫХ ТРЕНИНГАХ
Компания "МТС" Оператор сотовой связи
01 из 5

Мы выражаем искреннюю благодарность сотрудникам интерактивного пространства "Мир на ощупь" за проведение мастер-класса по теме "Искусство быть эффективным". Особую признательность выражаем гидам за проявленное внимание, чуткость и позитивные эмоции

World Class Фитнес-клубы
02 из 5

Мы выражаем вам слова искренней благодарности за плодотворную работу на тренинге. Атмосфера погружения на тренинге помогла нам высвободить наши скрытые ресурсы, открыть мир с другой стороны

ЛЗМ Ленинградский завод металлоизделий
03 из 5

Благодарим вас за проведение тренинга для специалистов нашей компании по отработке навыков эффективного командного взаимодействия. 

Кроме доброжелательной и комфортной атмосферы, вам удалось воссоздать реальные бизнес-ситуации, которые с пользой "прожил" каждый участник, получив бесценный опыт. 

Мы довольны сотрудничеством и рекомендуем вас как полезный тренинг. 

DINS Телекоммуникационный сервис
04 из 5

Выражаем благодарность сотрудникам интерактивного пространства "Мир на ощупь" за организацию и проведение командообразующего мероприятия. 

Мы отмечаем высокий профессионализм организаторов программы, умение легко находить контакт. На мероприятии присутствовала HR команда нашей компании в количестве 8 человек. Тренер программы без труда заинтересовала гостей. Тренинг мы считаем эффективным и продуктивным. 

Ahlers Группа компаний
05 из 5

Вы подарили нам уникальную возможность прикоснуться к другому миру и осознать его возможности и ограничения, задуматься о себе и своей роли в компании и обществе в целом. 

Мероприятие, организованное вами, сделало нас чуточку добрее. Мы надеемся на дальнейшее сотрудничество и помощь друг другу в развитии и росте.